Formation HABILITATION ELECTRIQUE
habilitation électrique suivant la norme NF C18-510/A1
Secteurs d’activité : tous les secteurs d’activité
Type de formation : électricien, non électricien
Durée : de 1 à 4 jours
%
de réussite
Données 2022 – mise à jour le 09/06/2023
Calendrier de formation
Consultez notre calendrier de formation inter habilitation électrique.
TAUX DE SATISFACTION
Stagiaires formés
%
Organisation
%
Animation
%
Ensemble du stage
Données 2022 – mise à jour le 01/04/2023
Cadre règlementaire
OBJECTIFS
Exécuter en sécurité des opérations d’ordre électrique (tels que : travaux, interventions, essais, vérifications, mesurages, manœuvres et consignations) suivant une méthodologie.
PREREQUIS
Avoir 18 ans minimum.
Il est recommandé que l’employeur s’assure de l’aptitude médicale du salarié.
Niveau non électricien
Aucune connaissance en électricité n’est demandée mais les personnes doivent être capables de comprendre les INSTRUCTIONS DE SECURITE. (H0 B0).
Si recyclage les candidats devront disposer de leur habilitation électrique.
Compréhension de la langue française
Le(s) candidat(s) devront disposer des EPI nécessaires.
Niveau électricien
Avoir, dans le DOMAINE DE TENSION considéré sur les OUVRAGES ou les INSTALLATIONS électriques, des compétences en électricité résultant d’une formation ou d’une pratique professionnelle, et notamment :
Différencier les grandeurs électriques, telles que courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu ;
Identifier les dispositifs de protection contre les contacts directs et indirects ;
Identifier les équipements électriques dans leur ENVIRONNEMENT (fonctions : SEPARATION, protection commande, etc.)
Lire un schéma électrique et reconnaître les MATERIELS à partir de leurs symboles.
Si recyclage les candidats devront disposer de leur habilitation électrique.
Compréhension de la langue française
Le(s) candidat(s) devront disposer des EPI nécessaires.
COMPETENCES
Savoir exécuter en sécurité des opérations d’ordre électrique et non électrique (suivant le niveau).
SANCTION
Habilitation électrique.
Contenu de la formation
Module TRONC COMUN suivant la NF C18-510/A1
– Tronc commun n°1 : Pour tous les niveaux non électricien : 6 heures
Suivant du module spécifique en fonction de l’indice choisi : De 2 heures à 8 heures selon les modules.
– Tronc commun n°2 : Pour tous les niveaux électricien : 14 heures
Suivant du module spécifique en fonction de l’indice choisi : De 3h30 heures à 7 heures selon les modules.
Méthodes mobilisées
Formation théorique et pratique définie selon la norme NF C18-510/A1 (tableau blanc, paper-board…). La partie pratique se fait sur notre plateforme pédagogique (inter) ou dans vos locaux (intra). Nous faisons le maximum pour respecter la progression pédagogique tout en respectant les exercices imposés par la NF C18-510/A1.
Modalités d’évaluation
Test des savoirs et savoir-faire définis par la norme.
Délais d'accès
Nous proposons des formations Inter tous les mois et nous sommes en mesure de répondre de manière très réactive pour une formation intra.
Accessibilité
Nos centres sont tous des centres ERP, accessibles aux PMR. La formation peut être suivie par des personnes en situation d’handicap (en fonction de la nature du handicap). FORQA est à la disposition des personnes en situation d’handicap pour étudier les possibilités de mises en œuvre de la formation, le cas échéant les orienter vers nos partenaires. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 03 86 32 29 42 ou à contact@forqa-groupe.com .
Tarifs
A partir de 174€.
Habilitation éléctrique
| Activités | Symboles |
|---|---|
| Aucune opération d’ordre électrique n’est réalisée dans le cadre de la formation habilitation électrique mais accès à des zones ou emplacements à risque spécifique électrique (accès réservé aux électriciens). Travailleurs : peintre, maçon, serrurier, agent de nettoyage… ne réalisant pas de réarmement de disjoncteur, pas de remplacement de lampe, fusible… mais uniquement des travaux de peinture, maçonnerie… | B0, H0, H0V |
| Intervention sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant alternatif). Types d’opérations : - remplacement et raccordement de chauffe-eau, convecteurs, volets roulants.., - remplacement de fusibles BT, réarmement de protections, - remplacement à l’identique d’une lampe, d’un socle de prise de courant, d’un interrupteur, - raccordement sur borniers (dominos…) en attente, - réarmement d’un dispositif de protection. Travailleurs : gardien d’immeuble, chauffagiste, plombier, peintre… | BS |
| Manœuvre de matériel électrique pour mettre hors ou sous tension un équipement, une installation type disjoncteur, relais thermique…, Travailleurs : informaticiens, gardien, personnel de production…réalisant uniquement ce type de manœuvre. | BE Manœuvre, HE Manœuvre |
| Cadre de la formation habilitation électrique : Intervention générale d’entretien et de dépannage sur des circuits (maxi 1000 V et 63 A courant alternatif). Types d’opérations : - recherche de pannes, dysfonctionnements, - réalisation de mesures, essais, manœuvres, - remplacement de matériels défectueux (relais, bornier), - mise en service partielle et temporaire d’une installation, - connexion et déconnexion en présence de tension (maxi 500 V en courant alternatif). Travailleurs : électricien confirmé du service maintenance, dépanneur… | BR |
| Travaux sur les ouvrages et installations électriques. Types d’opérations : - création, modification d’une installation, - remplacement d’un coffret, armoire, - balisage de la zone de travail et vérification de la bonne exécution des travaux (uniquement pour le chargé de), - etc. | Exécutant B1, B1V, H1, H1V Chargé de travaux B2, B2V, H2, H2V |
| Consignation d’un ouvrage ou d’une installation électrique. | BC, HC |
| Autres opérations de type essais, vérifications, mesures, opérations sur installation photovoltaïque, batteries… | Voir NF C 18-510 |
CONSULTEZ NOS FICHES
memo sécurité
Dans un objectif de faire progresser la culture sécurité dans les entreprises, nous souhaitons inciter les employeurs à mettre en libre accès nos fiches « mémo sécurité», soit en les regroupant dans un classeur à disposition des salariés, soit en les affichant au sein de leur établissement.
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