Formation SST et mac sst

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Secteurs d’activité : tous les secteurs d’activité 

Type de formation : Initial et recyclage

Durée : de 1 à 2 jours

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Organisation

Taux de satisfaction

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Animation

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Ensemble du stage

Calendrier de formation

Consultez notre calendrier de formation inter SST Initial et MAC SST

Cadre règlementaire

L’employeur est tenu d’organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif permettant de dispenser les soins d’urgence aux salariés accidentés ou malades.
Il doit mettre en place une procédure à suivre en cas d’urgence, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.
Elle doit être rédigée et consignée dans un document porté à la connaissance du personnel et tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.”

OBJECTIFS

Former vos salariés à pouvoir intervenir dans une situation d’accident du travail. Former aux risques d’accidents dans l’entreprise.

PREREQUIS

Aucun prérequis est nécessaire.

COMPETENCES

Savoir gérer une situation d’accident de travail et secourir les victimes.

SANCTION

Attestation de fin de formation.

Contenu de la formation

1/ Être capable de situer le cadre juridique de son intervention

2/ Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

3/ Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

4/ Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

5/ Être capable de réaliser une protection adaptée 

6/ Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir 

7/ Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

8/ Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée

9/ Mise en place de la partie certificative

Méthodes mobilisées

Cette formation est dispensée selon les obligations de l’INRS.

Modalités d’évaluation

Validation des cas pratiques conformément aux obligations de l’INRS.

Délais d'accès

Nous proposons des formations Inter tous les mois et nous sommes en mesure de répondre de manière très réactive pour une formation intra.

Accessibilité

Nos centres sont tous des centres ERP. La formation peut être suivie par des personnes en situation d’handicap (en fonction de la nature du handicap).

Tarifs

Nous consulter.

Détail du contenu de la formation

1- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention :
– Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans et en dehors son entreprise.
– Être capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son intervention.

2- Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise :
– Notions de base en matière de prévention (danger, situation dangereuse, dommage…)
– Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention.

3- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention :
– Être capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail.
– Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses.

4- Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) :
– Être capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise.
– Être capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mise en œuvre.

5- Être capable de réaliser une protection adaptée :
– Être capable de mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations.
– Être capable de reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
– Être capable de supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même.

6- Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir :
– Être capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
– Être capable d’associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser.

7- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise :
– Être capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.
– Être capable d’identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
– Le cas échéant, être capable de choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher les secours.
– Être capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime.

8- Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée :
– Être capable à l’issus de l’examen, de déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la (les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre.
– Être capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée.
– Être capable de vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés

9- Mise en place de la partie certificative.
– Les stagiaires seront confrontés chacun leur tour à un cas concret ou ils seront évalués.

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